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我們的核心價值觀：敬業贏得尊重,專業贏得信賴,品質創造價值,把每位客戶視為終生客戶用心服務。
人力資源外包服務專家,以高度的使命感把握人力資源風向標，以高度的責任感推動人力資源行業發展
不斷自我完善、不斷自我創新，為客戶提供最卓越的人力資源外包方案
以專業服務能力，設計貼近客戶實際的解決方案，以專業的服務品質和專業精神，贏得客戶信賴
Service project
一、人事代理的優勢及意義1．企業可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來。全身心的投入到企業經營和市場開發中去。 2．企業與代理公司簽訂人事委托代理協議，從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。 3．有極強工作能力和豐富工作經驗的工作人員提供專業服務；使企業能更好地進入良性運作當中去。 4．與政府職能部門良好的溝通與協調，為勞動者、企業、政府機關架起溝通橋梁。 5．推行人事代理…
住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲備金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公基金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。 這里的單位包括國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事…
勞動及人事政策法規咨詢 我公司為各類企、事業單位、社會團體、以及勞動者提供免費的勞動及人事政策法規咨詢，如需咨詢請撥打我們的熱線電話。
社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心或經勞動部門批準的人事服務機構，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用及相關業務。“社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。社保代理的對象： (一)各類企…
一、什么是勞務派遣？ 勞務派遣是目前國內流行的人力資源管理新模式，（既：用人和管人相互分離）是指用人單位，通過人才服務機構“租借”人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事管理服務。人才服務機構與用人單位和派遣人員分別簽訂《勞務派遣協議》、《人才派遣合同》，以規范三方面，在派遣期間的權利和義務，在派遣期間用工單位與派遣人員不發生隸屬關系。勞務派遣在經濟發達地區已經相當流行。二…
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勞務派遣的業務程序是怎樣的？
對于現在的勞務派遣的業務程序來說現在怎么樣的呢！下面為大家做詳細的介紹呀！1、 業務咨詢：初步了解雙方意向，確認公司的合法資質； 2、 用人單位提出要求：用人單位根據自身情況提出用人需求及標準； 3、 分析考察：依據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察，確定派遣員工招聘…
??2021/9/30 17:18:46 閱讀詳情
勞務派遣服務項目
現在的勞務派遣這個行業真是越來越完善呀！但是勞務派遣公司應有哪些勞務派遣服務項目呢！勞務派遣服務項目為派遣人員提供：提供完善合法的人事檔案管理服務，包括檔案接收、轉出、整理；負責就業、失業等有關手續辦理和勞動合同管理；代理社會保險、人身意外保險、住房公積金存儲以及代發工資等；為符合職稱申報條件的人員…
??2021/9/30 17:18:27 閱讀詳情
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